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2021年6月19日、総務部によるハラスメント研修を行いました。

「社会通念上」という表現がありますが、その中身は時代によって変わるうえに、立場によってさまざまです。
研修ではハラスメントの定義・種類に対し、過去の事例・判例を紹介することで、より具体的に「不適切な言動」の自己判断の難しさが示されました。

多くの社員が学び心掛けることで、フォローし合い、正しいコミュニケーションが図られるように、継続して啓蒙していかなければなりません。
大増が目指す『一人ひとりが幸せを感じる会社』の実現に向け、努めてまいります。

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