おおますの魅⼒

⼤増の、「⼈」を
⼤切にする社⾵とは?

その1

社員表彰制度で、
がんばった社員には栄誉を!

個⼈の頑張りはもちろん、担当業務が優秀な成績を収めたチーム全員を称えます。表彰という形ですが、受賞者の良い結果につながった経験を全社員に伝えていきたい思いから。ぜひ、豊富なナレッジを受け取って⾃分のものにしていってください。

その2

各種委員会で、
社員からの提案を積極的に取り⼊れます!

⾃分の家のことを⾃分で考えるように、⾃分たちの会社のことも、⾃分たちで考えたらきっとよくなります。弊社では、⾃由に発⾔できる場として委員会を設置、社員の声を集めて積極的に改善案に取り組みます。

その3

各種研修や、資格取得⽀援制度により、
社員の向上⼼をバックアップ!

社外での講習会への参加はもちろん、社員発案の部⾨の垣根を超えた「現場⾒学会、技術研修会」なども開催されます。わからないことは、誰にでも聞いていい!資格取得対策では先輩が勉強会を開いてくれたり、合格すればお祝い⾦がもらえたり、やる気をしっかりサポートします。

その4

社屋リノベーションにより、明るく清潔で
コミュニケーションの取りやすい職場環境を実現!

整理整頓とペーパーレス化で広がった空間、フロア内の動線も整えられ、快適に仕事ができるようになりました。転倒の恐れがある棚の排除など、リスク管理の⾯でも改善が⾏われました。

その5

働き⽅改⾰の推進による
ワークライフバランスの実現

弊社でもワークライフバランス(仕事と⽣活の調和)に取り組んでいます。やりがいや充実感を感じながら健康的に働ける職場⾵⼟、社員の家庭環境の変化にも対応できる就業環境の整備、⼥性が安⼼して活躍できる職場など。社員の⽣活の充⾜と働きやすさが相乗効果を⽣み出す企業を⽬指しています。

その6

健康経営宣⾔による安全と
健康に配慮した労働環境

会社の発展も社員⼀⼈ひとりが健康であってこそという考えの下、健康経営に取り組んでいます。具体的には、時間外・休⽇労働の削減や、健康診断結果を活⽤した社員の健康管理意識の向上を⽬指しています。衛⽣委員会や職場環境委員会などでも積極的に話し合っています。

以上の施策を通して、
社員⼀⼈ひとりが主役となって活躍し、
幸せになれる会社を⽬指しています

そんな、「⼈」を
⼤切にする⼤増の舵取り役、
経営企画部⾨をご紹介

その1

技術4部⾨を⽀え、
⼤増を拡げる営業部

営業部⼊社2年⽬ 
まだまだ毎⽇勉強です!

営業部は応札、積算、⾒積作成などが主な業務です。お客様の窓⼝となる部⾨なので、部内や技術部⾨の⽅々との連携を⼤切にしています。受注に関わる業務のため神経を使いますが、達成できたときに業務管理⼒やコミュニケーション⼒が⾝についていくのが実感できます。受注戦略のため計画・実⾏・評価を⾏い経営に関われるところも魅⼒に感じています。

社内でのミーティングはこまめに⾏い、発注者対応のブリーフィングも⽋かしません。営業部では社屋リノベーション時にフリーアドレスを採⽤し、いつでも⼩ミーティングが⾏える環境になりました。⾃然にコミュニケーションが図られるようになり、業務効率UPに繋がっています。

積算室では数字の根拠と妥当性をとことん追求。正確に積算することで、受注に繋げられるので、⽇々数字とにらめっこしてます。

営業はお客さまへの対応だけでなく、技術部⾨をサポートすることも⼤切な役割です。それでは本⽇も、お客様に会いに外回り⾏ってきます!

その2

社員の快適な就労と
健やかな⽣活を⽀える総務部

総務部では社員と真摯に向き合い、今必要な課題を得ることを⼤切にしています。まずは社員第⼀に、より良い環境づくりのため「考え、提案し、実⾏する」。常に忙しく前向きな総務部であることが誇りです。
あとゴルフやりませんか?会社コンペの参加窓⼝もやりますのでよろしくね!!!

総務部は会社の事業が健全かつ円滑に回るよう、社内の環境を整えることが主な役割となります。経営層や社員から、様々な指⽰や相談を受けることがあるため、頼りにされているというやりがいを感じています。

こんな社⾵の⼤増が
求める⼈材とは・・・・

その1

⾃分⾃⾝の意⾒を持ち、
それを実現したいと思う意欲のある⽅

⾃分⾃⾝の意⾒を持ち、それを実現したいと思う意欲のある⽅⾃分⾃⾝の意⾒を持ち、それを実現したいと思う意欲のある⽅

その2

失敗を恐れずに、
何度でもチャレンジできる⽅

失敗を恐れずに、何度でもチャレンジできる⽅失敗を恐れずに、何度でもチャレンジできる⽅

その3

みんなで協⼒して
⽬標に向かっていける⽅

みんなで協⼒して⽬標に向かっていける⽅みんなで協⼒して⽬標に向かっていける⽅